【個人情報とは】 個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。

【個人情報の取得・利用】 個人情報の取得および利用は、ご登録のみなさまに対する就業機会の確保を図るため、また就業後においては適切な雇用管理をおこなうために必要な範囲でおこない、ご本人から直接取得するものとします。

【個人情報の安全管理】 個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に努めます。

【個人情報管理教育】 情報管理の徹底を図るため、必要な教育と実施方法を盛り込んだ個人情報管理教育計画書を定め、実施いたします。

【個人情報の第三者提供】 以下のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報（但し、個人の特定ができない範囲の業務遂行能力などの情報や、一般に公開された情報は除く）を第三者へ提供いたしません。

1. 1： 提供についてご本人の同意がある場合
2. 2： 個人の識別ができない統計的データとして公表する場合
3. 3： 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
4. 4： 警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合
5. 5： 法令に基づく場合

【個人情報の開示】 当社の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。個人情報の開示に関するご連絡は、下記の電話番号といたします。
※ セキュリティの確保のため、Emailでのお問い合わせはお受けできません。

【個人情報の内容の訂正・追加・削除】 個人情報は、正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。ご本人から情報の訂正の求めがあった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。また、追加・削除の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。
個人情報の訂正・追加・削除については、ご本人から下記問い合わせ先の電話番号やEmailアドレスにご連絡いただくことといたします。